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尽管这归根结底只是纸片上的一个记号，但重要的是奖惩的直接性。

本人授权英国贝德福德大学向中国农业大学及国际学院提供本人的所有成绩和奖惩记录。

负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

任何想要用“永争第一”来奖惩教师的人，你们并没有理解它的意义。

公司设立了严格的奖惩制度。

甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

第一部分，清末民初军事体制的变化。作为军事制度的一部分，奖惩制度随军事体制的变化而变化。

要建立三个机制，即有效的导向机制、科学的评价机制、有力的奖惩机制；

围绕这些成本费用、营业额完成的好坏以及盘中质量的保证，文章也同时设计了相应的奖惩制度。

同样重要的是，人们不能通过向像罢工、政府干预这样的行为人为地干涉这种自然的奖惩机制。

第二十四条教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

眶额皮层奖惩学习，行为灵活性，冲动控制，情绪及决策。

请各分局在落实外汇管理奖惩措施的同时做好与相关部门的协调工作。

奖惩机制是绝对不可能改变一个纯粹因为生物学条件所自发的行为过程的。

然而，这正是我们对管理者进行奖惩的方式。

第四，考评结果应用系统设计着重奖惩、培训、晋升和岗位调整机制的研究与实施。

根据绩效评价结果和员工手册实施对员工的奖惩工作。

加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。

奖惩措施是否会产生满意，取决于被激励者认为获得的报偿是否公正。

木门企业要建立一种全员学习、奖惩分明、和谐合作的良好木门企业文化氛围。

人类以奖惩和名声的建立，来更强力执行人类社会的道德规范。

采用激励法，奖惩结合等方法对三名被试进行校正。

教师对奖惩的认知体现出一定的理智性；

所以我们把时间当作奖惩的一种手段。

各电力企业都要制定自己的安全目标，严格执行《电力安全生产奖惩规定》。

带领员工做好培训，并对员工进行绩效评估，向餐厅主管提出奖惩建议。

通过对薪酬激励、员工激励体系的设计，将绩效考核结果运用到员工激励中，做到奖惩结合。

公司个部门应将员工假勤奖惩随时记录，作为年度考核依据。

成本考核要与一定的奖惩制度相联系，以调动各责任者努力完成责任成本的积极性。

他们制定了一个奖惩表，用加分或冰激凌奖励他。

制定对下属员工的奖惩、绩效考评和激励制度，调动员工积极性；

优化信贷风险控制奖惩机制，做到责任明晰、奖罚分明。

坚持贯彻员工手册中的奖惩措施，规则规则。

采购经理应该建立严格的工作规章，并实施明确的奖惩体系，以控制其采购人员。

落实压疮发生的奖惩制度。

经理人应该建立严格的工作规章，并实施明确的奖惩体系，以控制其员工。

奖惩的实施是不受人的意志支配的。

并建立健全奖惩制度。

对员工的日常考勤、休假等情况进行审批；对员工的日常表现进行奖惩；

对任务佣人做好奖惩措失以提升销售业绩。

立即予以小小的奖惩，是给予他们适当动机，让他们做出得体举止的最高效率方式。

在这章中，我们研究了奖惩系统的马尔科夫性并进行了稳态分析。

负责组织对全体人员的考核奖惩。

行为表现和奖惩情况；

建立奖惩动力机制，创新职业发展机制。

第二，评价目的还主要是为了奖惩；

对下属职员工作情况评估，进行相应奖惩。

宋代形成了一套比较完整的司理参军回避、监督与奖惩制度。

奖惩制度是酒店薪酬体系的一部分，其内部主要存在两方面的矛盾。

综合来看，正义包含着公平以及比例对等的奖惩。

世界上每个家长大概都有尝试过奖惩表的方式。

他们的心态和奖惩措施，并没有因为出现了基金结构而发生实质性的变化。

第六章针对奖惩系统存在的问题以及对未来BMS的研究，提出了相应的改进若干建议和设想。

因此，本文从政府的角度展开研究，就如何建立适当的奖惩机制进行探索。

该平台的经理应该使用奖惩激励机制，更好地发挥信用管理的效果。

接下来，我们对奖惩系统进行了设计。

如果这是正确的结论，那么我们还没有揭露在奖惩系统中，神经科学家关于上瘾的解释。

有的同志提出，应当有奖惩制度，这个意见也对。

负责承办有关航空安全保卫的奖惩事宜和各种航空安全保卫事故的调查处理。

在服务部门内使用与工作成绩挂钩的奖惩体系。