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总的来说,绩效管理作为一个有效的管理工具,它提供的绝对不仅仅是一个奖罚手段。
新的《运行管理奖罚规定》实行后,全面激发了公司各单位的积极性。
在规定时间未提出申诉又拒不签名的,奖罚通知强制生效。
按具体事件性质及影响不同,可直接给予不同轻重的奖罚。
三是在营销队伍建设方面,着重抓了营销人员的甄选、考核,建立了奖罚激励机制。
合理安排员工班次,分配工作,对员工升降、奖罚提出意见。
当涉及到奖罚机制时,我认为项目的设计会极不相同。
第5条中合同规定的矿石价格需要被以下方式奖罚调整。
《亚洲华尔街日报(AsianWallStreetJournal)》最近的社论强调奖罚的重要性。
提出奖罚和绩效考核建议,研究提升项目管理水平的理论和方法,并付诸实现。
只有我们将奖罚机制和预期合理地结合起来,这种模式才能真正发挥作用。
广州大学城建设合同奖罚体系实践分析
奖罚权系数法在医疗效果评价中的应用