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实践上，坚持你薪资的秘密性会给你带来更大的好处。

SAS公司的薪资制度似乎违反了产业协定，他们为什么能够不受约束呢？。

他说：“从清廉指数排名较高的国家来看，在保持官员廉洁方面，提高薪资水平非常关键。”

此外，由于在薪资贷款中借贷期通常较短，顾客事实上并没有付那么多钱。

这个遗失了四十多年的皮夹里还放著家人照片、以往的薪资单及几张百货公司签帐卡。

虽然这个领域并没有其他建筑行业发展得那么快，薪资等级也算是高的，工作也非常稳定。

两位心理学家注意到：“研究一致表明任何暂时的薪资系统倾向于破坏内在激励。”

一份免费的薪资报告可以帮你计算出你在所有职业的应得薪水。

要尽可能地在透露目前薪资水平之前，获得关于面试职位以及工资范围的更多信息。

简而言之，想要让薪资增长跑赢通胀，拥有大学学历通常是必要的，但是还不够。

最近我又失去了工作，也是因为薪资减少，但这次不像上次，上次我失业的时候连房租都付不齐。

年，因最后一轮谈判未能解决薪资上线分歧，全国曲棍球联合会的取消接下来的赛季。

这种薪资结构被称为“锦标赛”（tournament），埃德•拉奇尔（EdLazear）和舍温•罗森（SherwinRosen）在一篇著名文章中曾对此作过描述。

薪资给付公平与否、员工薪酬满意度的高低是目前很多企业面临的困惑。

员工个人薪资采取委托银行代法，公司提供本人薪资支付清单，不做签收。

新工作可能头衔和薪资都与你以前的工作一样，但是会为你提供学习新技能的机会。

简而言之，想让薪资增长跑赢通货膨胀，拥有大学学历通常是必要的，但是还不够。

实际上，保持你薪资之机密性会给你带来更大之利益。

如果你觉得你的人生观取决于你的薪资，就可以证明你的价值观属于这一类。

薪资单是公开的，整个摄制组成员都知道他发了多少钱。

假如她还不知情，十二月十五日已经给了她一个提醒，当天国会议员自己表决将薪资调高六成二自肥。

在连续多年的投票推迟这些薪资削减计划后，另一党派（即共和党）正准备撂挑子置我们的医生和老人们的需求于不顾。

薪资历史：我该透露多少？

如果你对自己当前的薪资非常满意的话，那就坐回去继续享受吧。

比如，这个路线图的执笔人就非常痛恨国会最近让股东在高层管理人员薪资上有话语权。

哪怕不能成为薪资水平最高的雇主，我们至少也需要排名靠前。

他们也已经放弃了一些要求：包括对于每支球队实施硬性薪资封顶，以及有权利解除表现不好的球员的合同。

Gross说：“目前经济不景气的现实仍然让人很恐惧，并且就是这份恐惧让人更难奢望更多的薪资。”

作为一名CEO，我试着为公司其他的每个人树立一个榜样，这就是你从来没有听过我为我的薪资抗议的原因。

举例而言，德国实施导致失业率上升的扩张性薪资政策就将是愚蠢的。

每小时工资15.51美元，站在高处的人，薪资水平却在底部。

重中之重：薪资问题是其中最重要的一个问题，所以你应该提前做好应对准备，并计划好到时该怎么说。

他说，薪资增长如果继续下去（显得越来越有可能），则有可能缩小收入差距，并带动消费增加。

全球央行将会认识到，这是相对价格的变化，它降低了产能和实际薪资水平。

如果你知道你目前应聘的职位薪资比你当前的工作薪水要低，而你也可以就接受的话，那也坦白说出来。

如果她们还会重回工作岗位的话，那通常也是多年以后，而且多数是薪资差强人意的兼职工作。

减薪可能会构成违约，你可以找一名律师来帮你将薪资保护战进行到底。

候选人经常会说自己的薪资是可以商量的；他们愿意在薪资上让步。

没有薪资保障就说明职业人的跳槽求职工作是低效甚至失败的。

公司为员工提供丰厚的薪资待遇，健全的社会保险以及商业保险。

工会也不可能提出导致“成本驱动”型滞胀的薪资要求。

这一切意味着，这些市场需要做的将不仅是同中国展开薪资竞争。

在你向一位潜在雇主提出薪资要求之前，务必要先了解你自己的市场价值。

“我们将不得不在全球不同地区向员工支付不同的薪资，”一位美国高级银行家表示。

作为我们生产一线的员工，公司在薪资上却没有多大的变化。

但是，即使是在一起工作了几年，你是否应该和他们分享你薪资和福利详情呢？

届时，希腊政府很可能无力支付薪资和养老金，该国将滑向无序违约的悬崖边缘。

萨克奇说，他希望欧洲在监管银行、套利基金、避税掩蔽所和高管的薪资方面树立典范。

相较于你要求一个不实际的金额，如果你要求的是，在你工作职位上的薪资水准，你比较有可能获得调薪。

假如我有幸加入贵公司，我应该尊重贵公司的薪资体系。

但是在多方协议之下，新私企业主解雇的工人将要重新列回公共部门的薪资单。

尽管如此，在一个薪资更低、对工人的要求却更高的年代，大多数美国人的工作时间似乎都变长了。

在薪资方面，现金收入水平维持不变。现金收入总额呈下降趋势。

因此，如果薪资满意度是受一组奖励计划，改变结果会的一些“外溢”效应。

结果：一般劳工在职场最关心的事物前三项为：个人前途发展、工作负荷及特性、薪资及福利。

有大量工作布告，而且每小时的薪资选项让它容易到在你自己的时间。

投资者也在高盛的薪资问题上有了话语权：该行说股东在薪酬政策上将可以进行咨询性投票。

阿珍︰嗯，在公司营运不佳的情况下，我的工作也受到影响。奖金和薪资都缩水了。

社会保障署要求的结果是包括递延兑现报酬，不包括特定分配额的净薪资。

另一个来源则是“延付薪酬”，主管们通过这种方式将部分薪资留作贷款，由公司保管。