在线造句HAOZIDIAN.CN

毋容置疑，企业应当进行全员培训，但对全员培训要区别不同对象不同需求。

首先，全员参与就是全体员工对标准和系统的规定不折不扣的执行。

很容易说只要全员归位打上一段时间那就够了，然而他却看到了不同之处。

他感觉，CEO的作用就是要“实现全员参与，产生紧迫感，分配任务，然后打响发令枪”。

但该模型是否完全适用于全员创新环境下的电信运营商，仍有待验证。

最近一个星期三安排的是一场葡萄酒奶酪聚会和一场全员参加的股票期权讨论会。

本公司的质量方针是“全员参与、精心设计、精工制造、质量第一、力求完美、客户至上。”

“走动管理法”表面上看是一种领导艺术，从本质上体现了一种全员管理的思想。

全员参与是否成为“空谈”？植树节谁最忙？

以他的使命，他需要全体员工必需坚持合作，走全员奋斗的道路。

一是要领导重视，全员参与，形成贯彻管理体系的合力。

我们举行了全员大会，最先问到的问题就包括“我们凭什么相信你？”

通过在安全生产方面的全员参与、责任制和教育，伤害和事故的发生不断减少。

在缺乏全员民事登记的情况下，可以采用跟踪一小部分人口的抽样登记的办法。

一旦顶楼套间被预订，就进入了“全员备战状态”，该酒店的行政总厨安东尼-扎莫拉（AnthonyZamora）说。

全员参与的思想：都强调员工的能力和意识，组织内部信息沟通等。

全员参与广泛适用灵活兼容全过程预防持续改进

全员就绪就是对这一愿景的自然延伸，并成为微软向市场推广软件和解决方案的行动指南。

因此，加强对银光集团全员劳动生产率提升的研究意义重大。

提高全员的防火技术与业务能力，增强全员承担应急救援任务的信心。

觉得无所谓的人占全员的百分之20，原因是觉得每座城市都有各自的特点。

绩效管理是一个动态、全员参与的系统工程，其实施必须要建立在一定的软硬件基础之上。

全员善尽节能减废与环境保护之责任。

建立全员体验的气氛以提升士气、承担风险、建立、创造、贡献和学习；允许失败。

确保组织全员对客户需求认知的提升。

负责全员设备维护执行以提高设备的绩效，包括设备停机时间、废弃率以及效率。

支持工程部实施全员生产维护以保证最少的生产损失时间；

增强全员环境意识，严格过程控制，预防污染。

采取有效的考核与激励措施，鼓励全员参与预算管理。

安技人才要适应现代安全工作全员全过程动态管理的要求所应具有的基本素质是什么？

我跳上一匹马，高呼：“我还活着呢。上帝会保佑我们的。”我们再一次发动全员进攻，但还是输了。

即使并非全员都领到了工资，前总统仍得意地宣布大约62%的公务员都发到了钱。

木门企业要建立一种全员学习、奖惩分明、和谐合作的良好木门企业文化氛围。

提高质量意识首先需要强调全员参与的意识。

为了提高质量，标准化作业和全员生产力维护是有效的选择。

实到个人，真正树立起全员控制的观念。

因此，将系统节点管理和全员目标成本管理相结合的成本管理模式成为今后研究的重点。

审核员工工作，考察员工对审计范围和审计流程的了解程度，以确保全员参与。

那么我们如何才能提高全员参与性呢？

结论通过护理人才队伍建设实现了护士的科学合理配旨，提升了全员综合素质。

全员参与，制造节能环保汽车，创建绿色和谐环境。

企业管理创新具有系统性、社会性、全员性、变革性的特点。

全员参与，生产稳定优质的产品，不断满足顾客的需求。

（一）加强培训，提高全员思想意识、理论知识和技能。

销售收入，利润，全员劳动生产率等经济指标也大幅度提高。

五是建立“全员式”队伍体系，形成优势互补的思想政治教育工作队伍合力。

目标很简单：我们需要全员就业，我们需要更快的工业发展速度……

根据工厂最佳安全操作规程制定的职责去履行全员参与员工应尽的职责。

恐怖攻击发生后，消防局很快就全员出动了。

与各级管理层做伙伴，提供有质量的人力资源服务，改善全员工作表现！

开展全员培训年活动，全面提高队伍素质。

全员施教，发挥职高生道德教育的整合力。

全员培训要区分不同对象和不同需求进行。

全面质量管理的显著特点，就是突出一个“全”字，全员、全部门参加，实行全过程管理。

数名候选人要求本阿里的党派全员离职，否则则拒绝加入新政府。

组织全员安全教育培训。

通过全员的参与在工厂真正建立持续改善的文化氛围，是很多生产制造业经理人的梦想。

建立了以学习型企业为目标的全员培训体系；

受伤地按下发送按钮，发送一封全员的电子邮件远远不是辞职的好办法。

那一天，警察四散离去，至今也没能全员回到街头执勤。